Lo primero sobre lo que quiero reflexionar es el propio concepto de mutua de accidentes de trabajo, recordando que son asociaciones voluntarias de empresarios, con responsabilidad mancomunada, sin ánimo de lucro, de naturaleza privada, preexistentes a la estructuración de nuestro sistema de Protección Social y que vienen colaborando de forma exitosa en la gestión de prestaciones de Seguridad Social, minimizando los costes de la cobertura de las contingencias que gestionan, garantizando el mejor servicio a los trabajadores, aportando competitividad a las empresas (tan necesaria en estos momentos), y posibilitando la creación de empleo, como mejor forma de hacer sostenible un sistema de Protección Social.

En este contexto, las mutuas de accidentes se han ido adaptando a las diferentes realidades empresariales y ampliando sus compromisos en la protección del seguro de accidentes de trabajo, con la finalidad de contribuir a la resolución de las muchas dificultades que en esta gestión se generan en el ámbito de la relación empresario-trabajador-mutua, sin que ello implique favorecer determinados grupos de interés en detrimento de otros y en un constante proceso de colaboración con las políticas del sistema de la Seguridad Social.

Por otro lado, la sociedad en general y el empresariado en particular tienen un enorme desconocimiento del papel de las mutuas de accidentes y de las potencialidades que puede tener una correcta adaptación de sus servicios a un determinado sector económico.

En este sentido, la cooperativa sin ánimo de lucro Cuarto Sector cree que es el momento de actuar; hemos diseñado un cuestionario de DETECCIÓN DE NECESIDADES dirigido al conjunto de entidades que participan en el proyecto Ability4P.

El cuestionario requiere sólo 3 minutos y las respuestas serán totalmente anónimas. El compromiso que adquirimos es publicar los resultados obtenidos en beneficio del conjunto del sector y proponer a las mutualidades de accidentes que busquen la mejor respuesta para satisfacer las necesidades detectadas.