Creemos que los planes de igualdad pueden ser una herramienta muy útil para evitar los machismos cotidianos que se dan en el espacio de trabajo.

Con las cifras en la mano podemos comprobar que no ha tenido la implantación que debería, especialmente entre empresas de más de 250 trabajadores y trabajadores que son uno de los principales sujetos obligados a desarrollar planes de igualdad.

Por ello, y con motivo del día internacional de las mujeres, nos sumamos a la ola de la igualdad en el espacio de trabajo y nos ponemos a redactar nuestro I Plan de Igualdad.

Animamos a todas las empresas a asumir su compromiso y ser parte de la solución, especialmente en el mundo de la economía social. Creemos que las sociedades cooperativas tenemos una responsabilidad agravada con la igualdad entre hombres y mujeres, y por tanto, nos toca ser líderes en poner soluciones ante un problema tan profundo y tan doloroso como el machismo.

Abordamos nuestro I Plan de Igualdad en lenguaje claro para ofrecer un elemento innovador que haga del Plan un documento de referencia y verdaderamente útil para todos y todas las trabajadoras de la entidad y para sus socios y socias colaboradoras.

Esperamos con mucha ilusión poder presentarlo en un par de meses.

¡Sigue atento o atenta nuestras redes para ver el resultado!